متابعة آراء :
ترأس والي جهة مراكش آسفي، عامل عمالة مراكش، اجتماع اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية، في إطار تتبع وتنزيل برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية برسم سنة 2026، وذلك بحضور الكاتب العام لولاية الجهة ورئيسة قسم المبادرة سعاد زغلول، إلى جانب رؤساء المصالح الخارجية وممثلي المؤسسات المعنية.
ويندرج هذا الاجتماع ضمن تفعيل مضامين المذكرة الوزارية التوجيهية المؤطرة لسنة 2026، التي تحدد الإطار القانوني والتنظيمي لتنفيذ برامج المبادرة، استناداً إلى مراسلتين صادرتين عن وزير الداخلية، الأولى بتاريخ 22 يناير 2025 والمتعلقة بتنزيل البرامج، والثانية بتاريخ 8 يناير 2026 بشأن تبليغ الاعتمادات المالية المرصودة.
وتم خلال هذا اللقاء استعراض مضامين البرامج الأربعة للمبادرة، حيث يهم البرنامج الأول تقليص الفوارق المجالية والاجتماعية، عبر فك العزلة عن العالم القروي، وتوسيع الولوج إلى الماء الصالح للشرب، وتعزيز الربط بالكهرباء من خلال الأنظمة الشمسية، لفائدة الأسر القروية المعزولة ومؤسسات التنمية البشرية، خاصة في قطاعي التعليم والصحة، مع إعداد مخطط عمل لسنة 2026 يعطي الأولوية للمشاريع الجاهزة ويعزز التنسيق بين مختلف المتدخلين.
ويركز البرنامج الثاني على مواكبة الأشخاص في وضعية هشاشة، من خلال تطوير أنشطة تحسيسية للحد من المخاطر الصحية والاجتماعية، وتحسين جودة الخدمات داخل مراكز الاستقبال، مع إمكانية مساهمة المبادرة بشكل استثنائي ومؤقت في تسيير هذه المراكز، مع استهداف الفئات الأكثر هشاشة، لاسيما الأطفال والنساء والأشخاص بدون مأوى.
ويهدف البرنامج الثالث إلى دعم الإدماج الاقتصادي للشباب، عبر تحسين قابلية التشغيل، وتشجيع روح المبادرة، ودعم الاقتصاد الاجتماعي والتضامني، من خلال منصة “الشباب” التي توفر خدمات المواكبة والتوجيه لفائدة الشباب غير المتمدرسين أو غير المشتغلين أو غير المتدربين (NEET)، إضافة إلى حاملي المشاريع، مع توفير التكوين والتأهيل المهني ودعم الأنشطة المدرة للدخل.
وفي المقابل، يعنى البرنامج الرابع بتنمية الرأسمال البشري للأجيال الصاعدة، من خلال تحسين صحة الأم والطفل، وتعميم التعليم الأولي، وتعزيز الأنشطة التربوية والثقافية، فضلاً عن الرفع من جودة الخدمات الصحية في الوسط المدرسي، وتوفير بيئة ملائمة للتعلم.
ويجسد تنزيل هذه البرامج توجهاً استراتيجياً يهدف إلى تقليص الفوارق الاجتماعية والمجالية، وتعزيز الإدماج الاقتصادي والاجتماعي، وتحسين مؤشرات التنمية البشرية، عبر اعتماد مقاربة تشاركية قائمة على النجاعة وحسن الاستهداف
